- Главная
- Вопрос: Как поступить 1 июня 2022 г. выходить на работу уже нужно, но так как ребенок заболел, лечиться долго, поэтому хочу уволиться. Сначала можно взять отпуск оплачиваемый и уволиться? Или как? Читала, что за время беременности и родов накапливается законный отпуск 12 дней. Но ещё вот я перед декретом брала отпуск, который по графику не отгуляла. Это считается, что я не могу больше взять отпуск? Ребенку 1,6 будет в июне (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Как поступить 1 июня 2022 г. выходить на работу уже нужно, но так как ребенок заболел, лечиться долго, поэтому хочу уволиться. Сначала можно взять отпуск оплачиваемый и уволиться? Или как? Читала, что за время беременности и родов накапливается законный отпуск 12 дней. Но ещё вот я перед декретом брала отпуск, который по графику не отгуляла. Это считается, что я не могу больше взять отпуск? Ребенку 1,6 будет в июне (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ