Использование позиций судебной практики в регулировании трудовых отношений на локальном уровне (В.Н. Филиппов, журнал "Российский юридический журнал", N 1, январь-февраль 2022 г.)

Филиппов В.Н. Использование позиций судебной практики в регулировании трудовых отношений на локальном уровне

В.Н. Филиппов - юрисконсульт Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" (Москва)

В статье рассматривается вопрос отнесения судебной практики к источникам трудового права. Обосновывается, что судебную практику можно причислять к вторичным источникам права, дополняющим закон, а не подменяющим его. Судебная практика подчинена норме права, которую она толкует, и не может выходить за пределы ее содержания. Автор обозначает виды судебной практики с точки зрения их обязательного и рекомендательного характера для участников трудовых отношений, описывает структуру судебной практики и предлагает инструменты для усиления роли судебной практики в регулировании трудовых отношений на локальном уровне. Автор выделяет в структуре судебной практики четыре элемента: практику Конституционного Суда РФ, руководящую практику, прецедентную практику и текущую практику Верховного Суда РФ. За исключением текущей практики все элементы данной структуры обязательны для применения сторонами трудовых отношений. По мнению автора, включение отдельных положений судебной практики в локальные нормативные акты организаций с учетом требований ст. 8 Трудового кодекса РФ о неухудшении положения работника по сравнению с федеральным регулированием позволит превентивно решать трудовые споры.

Ключевые слова: Конституционный Суд, Верховный Суд, Конституция РФ, источники права, правовые позиции

Filippov V. The use of judicial practice in the regulation of labour relations at the local level

V. Filippov - legal advisor, National Research University "Higher School of Economics" (Moscow)

The article deals with the issue of considering judicial practice as a source of labour law. The article substantiates that judicial practice can be classified as secondary sources of law, supplementing the law but not replacing it. Judicial practice is subject to the rule of law, interprets it and cannot go beyond its content. The author identifies the types of judicial practice in terms of their mandatory and recommendatory nature for the parties to labour relations, describes the structure of judicial practice and offers tools to strengthen the role of judicial practice in regulating labour relations at the local level. The author includes four elements in the structure of judicial practice: the practice of the Constitutional Court of the Russian Federation, the guiding practice, the case law, and the current practice of the Supreme Court of the Russian Federation. Except the current practice, all elements of this structure are mandatory for the parties to labour relations. According to the author, the implementation of certain provisions of judicial practice in local regulatory acts of organizations, taking into account the requirements of Article 8 of the Labour Code of the Russian Federation on the invalidity of provisions less beneficial for an employee, will enable the preventive resolution of labour disputes.

Key words: Constitutional Court, Supreme Court, Constitution of the Russian Federation, sources of law, legal positions