- Главная
- Вопрос: С наступлением лета, когда часть сотрудников уходит в отпуск, значительно снижается заработная плата. Экономист аргументирует это тем, что в отпуск уходит большое количество сотрудников и снижается стимулирующая часть зарплаты тем сотрудникам, кто ещё работает. Разница в зарплате за апрель и май составляет более 10 тыс. рублей. Правомерно ли это? С 2018 года оклад не индексировался. Хотя правительство РФ несколько раз индексировало зарплаты бюджетникам. Нам объясняют это тем, что наше учреждение не бюджетное, а муниципальное. Поэтому решение об индексации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: С наступлением лета, когда часть сотрудников уходит в отпуск, значительно снижается заработная плата. Экономист аргументирует это тем, что в отпуск уходит большое количество сотрудников и снижается стимулирующая часть зарплаты тем сотрудникам, кто ещё работает. Разница в зарплате за апрель и май составляет более 10 тыс. рублей. Правомерно ли это? С 2018 года оклад не индексировался. Хотя правительство РФ несколько раз индексировало зарплаты бюджетникам. Нам объясняют это тем, что наше учреждение не бюджетное, а муниципальное. Поэтому решение об индексации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ