- Главная
- Вопрос: Работаю руководителем муниципального бюджетного учреждения культуры. Уходя в ежегодный оплачиваемый отпуск необходимо назначить и.о. на время отсутствия руководителя. Подскажите: - могу ли я (директор учреждения культуры) принимать и.о. директором сотрудника со штата учреждения? - на время моего замещения на него начисляются стимулирующие выплаты? - если это сотрудник из штата учреждения и он работает на 0,5 ставки по основной должности, то имею ли я право принять его и.о. на 0,85 ставки по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работаю руководителем муниципального бюджетного учреждения культуры. Уходя в ежегодный оплачиваемый отпуск необходимо назначить и.о. на время отсутствия руководителя. Подскажите: - могу ли я (директор учреждения культуры) принимать и.о. директором сотрудника со штата учреждения? - на время моего замещения на него начисляются стимулирующие выплаты? - если это сотрудник из штата учреждения и он работает на 0,5 ставки по основной должности, то имею ли я право принять его и.о. на 0,85 ставки по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ