- Главная
- Вопрос: Какие условия труда на рабочем месте, помимо отражения результата специальной оценки условий труда (по ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"), необходимо прописывать в трудовом договоре для соблюдения обязанности работодателя в соответствии с абз. 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Какие условия труда на рабочем месте, помимо отражения результата специальной оценки условий труда (по ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"), необходимо прописывать в трудовом договоре для соблюдения обязанности работодателя в соответствии с абз. 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ