- Главная
- Вопрос: Я врач анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации, работаю сутками по 24 часа, основное место работы. При составлении графика работы на май 2022 г. заведующий отделением на 1,0 ставку работы считал 163,4 часов (согласно приказу главного экономиста учреждения). Согласно производственному календарю 2022 г. при 39 часовой рабочей неделе норма часов 144 часа. Устно в отделе кадров при уточнении этого вопроса, получен ответ, что общегосударственные праздники только для работников с пятидневкой, а на суточных работников это не распространяется. В Трудовом кодексе РФ нет данных о делении в зависимости от графика... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Я врач анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии и реанимации, работаю сутками по 24 часа, основное место работы. При составлении графика работы на май 2022 г. заведующий отделением на 1,0 ставку работы считал 163,4 часов (согласно приказу главного экономиста учреждения). Согласно производственному календарю 2022 г. при 39 часовой рабочей неделе норма часов 144 часа. Устно в отделе кадров при уточнении этого вопроса, получен ответ, что общегосударственные праздники только для работников с пятидневкой, а на суточных работников это не распространяется. В Трудовом кодексе РФ нет данных о делении в зависимости от графика... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ