- Главная
- Вопрос: В организации произошла актуализация должностной инструкции (она была изменена). Все должностные инструкции вставлены в трудовой договор, и работник подписывает их в трудовом договоре. Вот если сейчас внеслись изменения, то каким образом произвести оформление такого изменения? Через доп соглашение к ТД? Через подписание просто отдельно распечатанной должностной инструкции? Как произвести актуализацию должностных инструкций, вставленных непосредственно в текст трудового договора, чтобы ничего не нарушить со стороны законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: В организации произошла актуализация должностной инструкции (она была изменена). Все должностные инструкции вставлены в трудовой договор, и работник подписывает их в трудовом договоре. Вот если сейчас внеслись изменения, то каким образом произвести оформление такого изменения? Через доп соглашение к ТД? Через подписание просто отдельно распечатанной должностной инструкции? Как произвести актуализацию должностных инструкций, вставленных непосредственно в текст трудового договора, чтобы ничего не нарушить со стороны законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ