- Главная
- Вопрос: День увольнения сотрудника (сокращение штата) выпал на 09.05.2022. Согласно ч. 4 ст. 14 ТК если последний день приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, то есть в данном случае 11.05.2022. Какой датой должен быть произведен окончательный расчет, а также выдана трудовая книжка? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: День увольнения сотрудника (сокращение штата) выпал на 09.05.2022. Согласно ч. 4 ст. 14 ТК если последний день приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, то есть в данном случае 11.05.2022. Какой датой должен быть произведен окончательный расчет, а также выдана трудовая книжка? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ