- Главная
- Вопрос: 1.02.2022 я прекратил трудовые правоотношения с работодателем. В процессе работы со стороны работодателя были нарушены мои трудовые права, я был незаконно привлечён к дисциплинарной ответственности, решением суда приказ работодателя о привлечении меня к дисциплинарной ответственности был признан незаконным. Могу ли я, будучи уже не состоя в трудовых отношений с бывшим работодателем, подать обращение в трудовую инспекцию чтобы привели проверку по данному факту и привлекли бывшего работодателя к административной ответственности за нарушение моих трудовых прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: 1.02.2022 я прекратил трудовые правоотношения с работодателем. В процессе работы со стороны работодателя были нарушены мои трудовые права, я был незаконно привлечён к дисциплинарной ответственности, решением суда приказ работодателя о привлечении меня к дисциплинарной ответственности был признан незаконным. Могу ли я, будучи уже не состоя в трудовых отношений с бывшим работодателем, подать обращение в трудовую инспекцию чтобы привели проверку по данному факту и привлекли бывшего работодателя к административной ответственности за нарушение моих трудовых прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ