- Главная
- Вопрос: В учреждении в 2017 году заключен коллективный договор. В 2020 году коллективный договор продлен на 1 год. Срок действия коллективного договора истек 25.12.2021. Новый коллективный договор в учреждении до настоящего времени не принят. Можно ли считать данный коллективный договор действующим до принятия нового коллективного договора? Можно ли в положения закончившего свое действие коллективного договора вносить изменения в связи с необходимостью соблюдения гарантий работников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: В учреждении в 2017 году заключен коллективный договор. В 2020 году коллективный договор продлен на 1 год. Срок действия коллективного договора истек 25.12.2021. Новый коллективный договор в учреждении до настоящего времени не принят. Можно ли считать данный коллективный договор действующим до принятия нового коллективного договора? Можно ли в положения закончившего свое действие коллективного договора вносить изменения в связи с необходимостью соблюдения гарантий работников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ