- Главная
- Вопрос: В организации тарифная ставка работника 4 разряда = 62.82 и не изменилась с 2018 по 2022 год. Учётный период в организации год. Согласно расчёту в 2022 году, минимальной тарифной ставки за учетный период год, часовая ставка = 13890 / (1973 / 12) = 84.48. При сравнивании получаем что 84.48 больше 62.82. Должна организация проиндексировать тарифную ставку до уровня МРОТ и сделать перерасчёт заработной платы за период когда тарифная ставка была ниже МРОТ? Привожу выписку из положения по оплате труда, утверждённому в организации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: В организации тарифная ставка работника 4 разряда = 62.82 и не изменилась с 2018 по 2022 год. Учётный период в организации год. Согласно расчёту в 2022 году, минимальной тарифной ставки за учетный период год, часовая ставка = 13890 / (1973 / 12) = 84.48. При сравнивании получаем что 84.48 больше 62.82. Должна организация проиндексировать тарифную ставку до уровня МРОТ и сделать перерасчёт заработной платы за период когда тарифная ставка была ниже МРОТ? Привожу выписку из положения по оплате труда, утверждённому в организации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ