Вопрос: Вопрос касается Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.02.2022 N 57. Согласно Приказу организация должна подавать сведения об изменениях в режиме работы сотрудников (неполный рабочий день, приостановка производства, организация удаленной работы). У нас в организации следующая ситуация: 2 сотрудника в 2019 году были оформлены на работу на дистанционный режим, с того времени их условия труда не менялись. С 1 июня по 31 августа 2022 года еще один сотрудник по своей инициативе переводится на удаленный режим работы (в связи с семейными обстоятельствами). Больше никаких изменений у нас не было и не ожидается. В связи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.