- Главная
- Вопрос: В ст. 117 ТК РФ указано, что на основании отраслевого соглашения (имеется), коллективного договора (имеется), также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией. Обязывает ли законодательство работодателя заключать с работником каждый раз дополнительное соглашение к трудовому договору (как только работник захочет взять компенсацию вместо дней отпуска) или достаточно один раз заключить дополнительное соглашение, в котором указать на такую договоренность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: В ст. 117 ТК РФ указано, что на основании отраслевого соглашения (имеется), коллективного договора (имеется), также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией. Обязывает ли законодательство работодателя заключать с работником каждый раз дополнительное соглашение к трудовому договору (как только работник захочет взять компенсацию вместо дней отпуска) или достаточно один раз заключить дополнительное соглашение, в котором указать на такую договоренность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ