Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Педагог была принята на работу 01.11.2020 года, отпуск за 2020, 2021 годы использован полностью, написала заявление на увольнение по окончанию учебного года с 30 июня, т.е. фактически отработала учебный год с 01 сентября по 30 июня. Каким образом посчитать компенсацию при увольнении, пропорционально отработанным месяцам, или выплатить в полном объеме? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Педагог была принята на работу 01.11.2020 года, отпуск за 2020, 2021 годы использован полностью, написала заявление на увольнение по окончанию учебного года с 30 июня, т.е. фактически отработала учебный год с 01 сентября по 30 июня. Каким образом посчитать компенсацию при увольнении, пропорционально отработанным месяцам, или выплатить в полном объеме? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ