- Главная
- Вопрос: В организации работают дистанционные сотрудники. Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию таким сотрудникам за использование личных ресурсов? Какая ответственность предусмотрена в случае невыплаты? Какой орган осуществляет контроль и привлекает к ответственности? Какими документами и расчетами должны быть подтверждены такие затраты общества? Подлежат ли обложению НДФЛ и страховыми взносами такие выплаты работодателя? Подлежит ли декларированию работником получение такой компенсации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: В организации работают дистанционные сотрудники. Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию таким сотрудникам за использование личных ресурсов? Какая ответственность предусмотрена в случае невыплаты? Какой орган осуществляет контроль и привлекает к ответственности? Какими документами и расчетами должны быть подтверждены такие затраты общества? Подлежат ли обложению НДФЛ и страховыми взносами такие выплаты работодателя? Подлежит ли декларированию работником получение такой компенсации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ