Вопрос: Имею ли я какие-либо права в следующей ситуации: с начала 2022 г. работодатель оформил новый договор с минимальной заработной платой, остальное обещал выплатить, как "серую" (особо не оповестив об этом, узнала по факту и сразу начала искать новую работу). В итоге при увольнении меня не рассчитали, потом спустя какое-то время официальную часть отдали, а "серую" так и нет (прошло 4 месяца с момента увольнения). Есть переписка с руководителем, где он каждый раз обещает, что выплатит. Есть ли возможность получить наконец-то невыплаченную заработную плату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.