- Главная
- Вопрос: Устроилась на работу в 24.09.2018 года (до этого работала). Проработала до декабря 2018 года, накопились дни отпуска 14 дней (отпуск за год 56 дней). Ушла в отпуск, а потом в декрет. 12.04.2019 родился ребенок. Когда ребенку исполнилось 3 года уволилась (12.04.2022). Должны ли были накопиться за время больничного листа по беременности и родам дни отпуска? Если да то при увольнении должна ли была выплачена компенсация? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Устроилась на работу в 24.09.2018 года (до этого работала). Проработала до декабря 2018 года, накопились дни отпуска 14 дней (отпуск за год 56 дней). Ушла в отпуск, а потом в декрет. 12.04.2019 родился ребенок. Когда ребенку исполнилось 3 года уволилась (12.04.2022). Должны ли были накопиться за время больничного листа по беременности и родам дни отпуска? Если да то при увольнении должна ли была выплачена компенсация? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ