• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: С марта 2022 года приняли на удаленную работу на должность оператора контакт центра в компании. Работал 3 месяца. Никаких нареканий по поводу моей работы со стороны начальства за данный период не было высказано. 26.05.2022 мне пришло сообщение от менеджера по персоналу, что меня снимают с проекта, мол, "есть нарекания по качеству работы". При этом не было никаких аргументов на этот счёт. Связавшись со своим супервайзером для уточнения деталей я выяснил, что основание для увольнения является "некачественное исполнение обязанностей за первый месяц", который, к слову, не являлся испытательным сроком. Возможно, они были в первый месяц... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.