Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник трудится вахтовым методом (из Тюмени в ХМАО) две недели через две. Бухгалтер начисляет вахтовую надбавку за 14 дней по 700 рублей, т.е. 9800,00 руб., но одновременно производит удержание этой суммы, как удержание подотчетных сумм. Правомерно ли это, ведь вахтовая надбавка это по сути компенсационная выплата за вахтовый метод работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Работник трудится вахтовым методом (из Тюмени в ХМАО) две недели через две. Бухгалтер начисляет вахтовую надбавку за 14 дней по 700 рублей, т.е. 9800,00 руб., но одновременно производит удержание этой суммы, как удержание подотчетных сумм. Правомерно ли это, ведь вахтовая надбавка это по сути компенсационная выплата за вахтовый метод работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ