- Главная
- Вопрос: Основной работник, занимающий полную ставку, находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует выйти на работу на неполное рабочее время. Каков порядок выхода на работу на неполное время? Как оформляются документы? Может ли работодатель принять на оставшееся время другого временного сотрудника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Основной работник, занимающий полную ставку, находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует выйти на работу на неполное рабочее время. Каков порядок выхода на работу на неполное время? Как оформляются документы? Может ли работодатель принять на оставшееся время другого временного сотрудника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ