- Главная
- Вопрос: С марта работодатель обязал всех сотрудников писать заявление на сокращённую рабочую неделю, согласно которому время работы составляет 13 часов в неделю. Заявление попросили продублировать в мае, т.к. предыдущее писалось на 2 месяца. Насколько это законно и имеет ли право работодатель требовать написать заявление на сокращённую неделю, если работаем полную как и было ранее? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: С марта работодатель обязал всех сотрудников писать заявление на сокращённую рабочую неделю, согласно которому время работы составляет 13 часов в неделю. Заявление попросили продублировать в мае, т.к. предыдущее писалось на 2 месяца. Насколько это законно и имеет ли право работодатель требовать написать заявление на сокращённую неделю, если работаем полную как и было ранее? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ