- Главная
- Вопрос: Трудоустраивается сотрудник, который длительное время проходил воинскую службу по контракту - с 2014 года до конца 2021 года. Имеется книжка украинского образца (мы находимся в Крыму). Соответственно трудовая российского образца не заводилась. Как "считать" такого сотрудника, как принимаемого впервые на работу и вести только в электронном виде? Нужно ли от сотрудника брать заявление в этом случае о переходе на ведение сведений в электронном виде? Или же оформить трудовую РФ в бумажном виде и запросить заявление о выборе ведения трудового стажа (бумажный и/или электронный формат)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Трудоустраивается сотрудник, который длительное время проходил воинскую службу по контракту - с 2014 года до конца 2021 года. Имеется книжка украинского образца (мы находимся в Крыму). Соответственно трудовая российского образца не заводилась. Как "считать" такого сотрудника, как принимаемого впервые на работу и вести только в электронном виде? Нужно ли от сотрудника брать заявление в этом случае о переходе на ведение сведений в электронном виде? Или же оформить трудовую РФ в бумажном виде и запросить заявление о выборе ведения трудового стажа (бумажный и/или электронный формат)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ