- Главная
- Вопрос: С 01.06.2022 мою должность исключили из штатного расписания, никакого уведомления, как того требует законодательство, за 2 месяца до сокращения я не получал, просто мою должность убрали и все. На мой вопрос работодателю, когда они планируют меня сокращать, никакого внятного ответа я не получил, они заняли какую-то выжидательную позицию, говорят, что-то решают, видимо ждут, что уволюсь сам и освобожу их от проблем с сокращением. На сегодняшний день я так и числюсь в своей должности, которой уже нет в штатном расписании. Что мне делать и как заставить работодателя меня сократить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: С 01.06.2022 мою должность исключили из штатного расписания, никакого уведомления, как того требует законодательство, за 2 месяца до сокращения я не получал, просто мою должность убрали и все. На мой вопрос работодателю, когда они планируют меня сокращать, никакого внятного ответа я не получил, они заняли какую-то выжидательную позицию, говорят, что-то решают, видимо ждут, что уволюсь сам и освобожу их от проблем с сокращением. На сегодняшний день я так и числюсь в своей должности, которой уже нет в штатном расписании. Что мне делать и как заставить работодателя меня сократить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ