Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник получил инвалидность (2 группа). По должности работнику установлен ненормированный рабочий день. Работник не хочет терять отпуск за ненормированный рабочий день (количество дней отпуска превышает минимальное по ТК). Возможно ли работнику написать заявление, что он отказывается от сокращенного рабочего дня (35 часов в неделю) и отпуска - 30 дней, чтобы оставить ненормированный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник получил инвалидность (2 группа). По должности работнику установлен ненормированный рабочий день. Работник не хочет терять отпуск за ненормированный рабочий день (количество дней отпуска превышает минимальное по ТК). Возможно ли работнику написать заявление, что он отказывается от сокращенного рабочего дня (35 часов в неделю) и отпуска - 30 дней, чтобы оставить ненормированный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ