- Главная
- Вопрос: В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 человеку, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год. Даже если 11 месяцев получились при округлении. Данное правило действует независимо от продолжительности отпуска? Можно ли работнику, имеющему удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней, отработавшему 10 месяцев, при увольнении выплатить компенсацию отпуска за полный рабочий год? Ведь в сумме 10 отработанных месяцев и положенные работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 человеку, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год. Даже если 11 месяцев получились при округлении. Данное правило действует независимо от продолжительности отпуска? Можно ли работнику, имеющему удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней, отработавшему 10 месяцев, при увольнении выплатить компенсацию отпуска за полный рабочий год? Ведь в сумме 10 отработанных месяцев и положенные работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ