- Главная
- Вопрос: На время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске с 27.05.2022 по 05.06.2022 года, принят сотрудник. Каким числом уволить временного работника, если 05.06.2022 является выходным днем (воскресенье) или увольняют его последним рабочим днем перед выходным 03.06.2022 (пятница)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: На время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске с 27.05.2022 по 05.06.2022 года, принят сотрудник. Каким числом уволить временного работника, если 05.06.2022 является выходным днем (воскресенье) или увольняют его последним рабочим днем перед выходным 03.06.2022 (пятница)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ