- Главная
- Вопрос: На предприятии проведена СОУТ. По результатам СОУТ по ряду профессий вместо вредных условий труда были установлены допустимые условия труда, соответственно, работодатель должен отменить работникам доплату 4% за работу с вредными условиями труда (доплата прописана в трудовом договоре). Нужно ли уведомлять работников об изменений условий трудового договора за 2 месяца или можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет прописан новый порядок оплаты труда (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: На предприятии проведена СОУТ. По результатам СОУТ по ряду профессий вместо вредных условий труда были установлены допустимые условия труда, соответственно, работодатель должен отменить работникам доплату 4% за работу с вредными условиями труда (доплата прописана в трудовом договоре). Нужно ли уведомлять работников об изменений условий трудового договора за 2 месяца или можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет прописан новый порядок оплаты труда (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ