• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник отстранен от работы в 2021 г. как не прошедший вакцинацию, в период высокой заболеваемости. Организация ООО занимается деревообработкой, не входит в перечень организаций с обязательной вакцинацией. Все остальные работники привиты. Данный работник до настоящего времени не привился и не собирается этого делать. Работодатель заинтересован в допуске до работы данного работника (хороший работник). На каком основании сейчас возможно допустить его до работы без прививки? Эпидобстановка в ХМАО улучшилась, заболеваемость снизилась на нет, но масочный режим снят не полностью. И как, если допустить его без прививки, требовать от других... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.