• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работаю в банке, с 01.07.2022 планируется пересмотр заработных плат. Как ответили сотрудники HR, что будет применен индивидуальный подход к каждому сотруднику. Т.е. непосредственный руководитель будет принимать решение на сколько повысить оплату труда по каждому работнику. Свое решение руководитель согласовывает с вышестоящим руководителем и т.д. Руководитель учитывает ФОТ по подразделению, было ли повышение в 2022 г., оценки 5+. 5+ это система оценок определяющая коэффициент годовой премии. Как добиться объективности от руководителя, при рассмотрении повышения оплату труда? Каким образом я могу узнать у работодателя о размере... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.