- Главная
- Вопрос: При реорганизации предприятия путем присоединения к другому филиалу в другой местности, при этом часть структурных подразделений реорганизуемого филиала так же остаётся в данной местности, а часть переводится в другую и, в связи с изменением организационной структуры, убрали из штатного расписания должность матери-одиночки. Теперь, чтобы избавиться от этой сотрудницы, ей предлагают худшую должность в другой местности, объясняя это тем, что больше не нуждаются в её работе. Правомерно ли действия работодателя предлагать худшие условия (работа в другой местности, ниже заработная плата), чтобы потом уволить? Ранее работа была вахтой, теперь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: При реорганизации предприятия путем присоединения к другому филиалу в другой местности, при этом часть структурных подразделений реорганизуемого филиала так же остаётся в данной местности, а часть переводится в другую и, в связи с изменением организационной структуры, убрали из штатного расписания должность матери-одиночки. Теперь, чтобы избавиться от этой сотрудницы, ей предлагают худшую должность в другой местности, объясняя это тем, что больше не нуждаются в её работе. Правомерно ли действия работодателя предлагать худшие условия (работа в другой местности, ниже заработная плата), чтобы потом уволить? Ранее работа была вахтой, теперь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ