- Главная
- Вопрос: Сотрудник устроился в компанию 01 июля 20ХХ г. (т.е. давно), в течение всего периода работы, за каждый год у него оставалось несколько дней неиспользованного отпуска. В июле 2021 года он взял отпуск на 14 дней (с 12.07.2021 по 25.07.2021) в июне 2022 сотрудник написал заявление на предоставление отпуска продолжительностью 5 календарных дней, в ответ на данное заявление сотрудник кадровой службы попросил предоставить заявление не на 5 календарных дней, а на 14 дней, объяснив это тем, что предыдущий отпуск был документально закрыт остатками отпусков за прошлые периоды, и в соответствии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник устроился в компанию 01 июля 20ХХ г. (т.е. давно), в течение всего периода работы, за каждый год у него оставалось несколько дней неиспользованного отпуска. В июле 2021 года он взял отпуск на 14 дней (с 12.07.2021 по 25.07.2021) в июне 2022 сотрудник написал заявление на предоставление отпуска продолжительностью 5 календарных дней, в ответ на данное заявление сотрудник кадровой службы попросил предоставить заявление не на 5 календарных дней, а на 14 дней, объяснив это тем, что предыдущий отпуск был документально закрыт остатками отпусков за прошлые периоды, и в соответствии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ