- Главная
- Вопрос: Я находилась в отпуске по беременности и родам. После его окончания я вышла на работу. Я являюсь матерью-одиночкой. У меня срочный трудовой договор да 31.12.2022. Сейчас нет объема работ и работодатель в силу обстоятельств, что не может меня уволить, переводит в простой, как и n количество сотрудников нашей компании. Но так как работодателю нет смысла платить мне деньги в простое, для меня он определяет место работы ОФИС, в надежде, что я уйду обратно в декрет. Хотя все остальные работники... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Я находилась в отпуске по беременности и родам. После его окончания я вышла на работу. Я являюсь матерью-одиночкой. У меня срочный трудовой договор да 31.12.2022. Сейчас нет объема работ и работодатель в силу обстоятельств, что не может меня уволить, переводит в простой, как и n количество сотрудников нашей компании. Но так как работодателю нет смысла платить мне деньги в простое, для меня он определяет место работы ОФИС, в надежде, что я уйду обратно в декрет. Хотя все остальные работники... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ