- Главная
- Вопрос: Работник не появляется на рабочем месте с 18 мая 2022 г. Организация уверена, что уважительных причин у него нет. На контакт (официальный) не выходит. Работнику 18 мая отправлено уведомление (почтой с описью вложенного) о необходимости явиться для дачи объяснения. В добровольном порядке организацией (в рамках добросовестного поведения) работнику увеличен срок для дачи объяснения с 2 дней до 06.06.2022 г. Работник почтовую корреспонденцию намеренно не получает. Срок хранения на почте... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник не появляется на рабочем месте с 18 мая 2022 г. Организация уверена, что уважительных причин у него нет. На контакт (официальный) не выходит. Работнику 18 мая отправлено уведомление (почтой с описью вложенного) о необходимости явиться для дачи объяснения. В добровольном порядке организацией (в рамках добросовестного поведения) работнику увеличен срок для дачи объяснения с 2 дней до 06.06.2022 г. Работник почтовую корреспонденцию намеренно не получает. Срок хранения на почте... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ