- Главная
- Вопрос: По срочному трудовому договору, до выхода на работу основного работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, принят работник. Декретница выходит на работу 11.08.2022 (ребенку 10.08.2022 исполняется 3 года). Работнику, работающему до выхода на работу основного работника, запланирован отпуск на 2022 год по графику отпусков с 16.06.2022 по 18.08.2022. Каким числом уволить работника - 10.08.2022 или 18.08.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: По срочному трудовому договору, до выхода на работу основного работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, принят работник. Декретница выходит на работу 11.08.2022 (ребенку 10.08.2022 исполняется 3 года). Работнику, работающему до выхода на работу основного работника, запланирован отпуск на 2022 год по графику отпусков с 16.06.2022 по 18.08.2022. Каким числом уволить работника - 10.08.2022 или 18.08.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ