Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудник ходил в феврале на 5 дней отпуска авансом, так как период работы для предоставления отпуска у него с 02.10.2021 по 01.10.2022. Ему выплатили денежное поощрение к отпуску в полном размере, а не за отработанное время. Вправе ли работодатель на момент увольнения удержать с него это денежное поощрение к отпуску? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник ходил в феврале на 5 дней отпуска авансом, так как период работы для предоставления отпуска у него с 02.10.2021 по 01.10.2022. Ему выплатили денежное поощрение к отпуску в полном размере, а не за отработанное время. Вправе ли работодатель на момент увольнения удержать с него это денежное поощрение к отпуску? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ