- Главная
- Вопрос: В образовательной организации длительное время (более 6-ти месяцев) отстранен от работы без сохранения заработной платы преподаватель, отказавшийся от вакцинации. С даты отстранения работник не представил сертификата о вакцинации и не поддерживает связь с работодателем. При этом его педагогическую нагрузку выполняют другие преподаватели. Можем ли мы уволить отстраненного преподавателя и по какой статье ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: В образовательной организации длительное время (более 6-ти месяцев) отстранен от работы без сохранения заработной платы преподаватель, отказавшийся от вакцинации. С даты отстранения работник не представил сертификата о вакцинации и не поддерживает связь с работодателем. При этом его педагогическую нагрузку выполняют другие преподаватели. Можем ли мы уволить отстраненного преподавателя и по какой статье ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ