- Главная
- Вопрос: Я с января работаю на новом месте работы, на декретной ставке. В июле у меня будет полгода, после этого запланирована первая часть отпуска, 14 календарных дней. После этого, работодатель увольняет меня с декретной ставки в связи с выходом основной сотрудницы. И принимает заново. Нужно ли мне будет снова отрабатывать полгода, чтобы получить вторую часть своего отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Я с января работаю на новом месте работы, на декретной ставке. В июле у меня будет полгода, после этого запланирована первая часть отпуска, 14 календарных дней. После этого, работодатель увольняет меня с декретной ставки в связи с выходом основной сотрудницы. И принимает заново. Нужно ли мне будет снова отрабатывать полгода, чтобы получить вторую часть своего отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ