- Главная
- Вопрос: Правомерно ли, что организация при ликвидации организации, выплатила среднемесячный заработок за второй месяц, только за основную должность (так как я работала больше года по основной должности и по внутреннему совместительству, так как выходное пособие было и по основной должности и по внутреннему совместительству)? Они мне отвечают, что среднемесячный заработок за второй и третий месяц в случае нетрудоустройства они мне будут платить только по основной должности. Правы ли они? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Правомерно ли, что организация при ликвидации организации, выплатила среднемесячный заработок за второй месяц, только за основную должность (так как я работала больше года по основной должности и по внутреннему совместительству, так как выходное пособие было и по основной должности и по внутреннему совместительству)? Они мне отвечают, что среднемесячный заработок за второй и третий месяц в случае нетрудоустройства они мне будут платить только по основной должности. Правы ли они? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ