- Главная
- Вопрос: Работник отсутствовал на своем рабочем месте более 4 часов подряд. В трудовом договоре, заключенном с работником, нет информации о расположении рабочего места работника, указано лишь место работы: ООО "Ромашка" (г. Москва). На работника составлен акт об отсутствии на рабочем месте, однако работник утверждает, что нигде не прописано, что он должен находиться именно на этом рабочем месте, по определенному адресу. Планируется увольнение за прогул. Учитывая текущую ситуацию есть вопросы: 1. Нужно ли работодателю дополнительно предусмотреть включение информации о рабочих... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник отсутствовал на своем рабочем месте более 4 часов подряд. В трудовом договоре, заключенном с работником, нет информации о расположении рабочего места работника, указано лишь место работы: ООО "Ромашка" (г. Москва). На работника составлен акт об отсутствии на рабочем месте, однако работник утверждает, что нигде не прописано, что он должен находиться именно на этом рабочем месте, по определенному адресу. Планируется увольнение за прогул. Учитывая текущую ситуацию есть вопросы: 1. Нужно ли работодателю дополнительно предусмотреть включение информации о рабочих... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ