- Главная
- Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени год выработал годовую норму рабочего времени, но до окончания года ещё остался месяц (декабрь). Работодатель не хочет предоставить работнику в декабре выходные, а хочет по своей инициативе привлечь к работе в декабре в его выходные дни. Однако, чтобы не оплачивать работу в выходные дни в двойном размере, работодатель не издал приказ о привлечении работника к работе в его выходные, а запланировал работу в графике работ на декабрь. Работник отработал в декабре 168 часов. Обязан ли бухгалтер в данной ситуации оплатить работнику 168 часов в двойном размере как за работу в его выходные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени год выработал годовую норму рабочего времени, но до окончания года ещё остался месяц (декабрь). Работодатель не хочет предоставить работнику в декабре выходные, а хочет по своей инициативе привлечь к работе в декабре в его выходные дни. Однако, чтобы не оплачивать работу в выходные дни в двойном размере, работодатель не издал приказ о привлечении работника к работе в его выходные, а запланировал работу в графике работ на декабрь. Работник отработал в декабре 168 часов. Обязан ли бухгалтер в данной ситуации оплатить работнику 168 часов в двойном размере как за работу в его выходные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ