- Главная
- Вопрос: У вас на сайте указано, что выплату за вынужденный прогул работодатель должен сделать работнику после вступления решения суда в законную силу, на основании которого работника по решению суда немедленно восстанавливают на работе в случае незаконного увольнения. Почему ваша позиция по сроку выплаты за вынужденный прогул разнится с позицией Верховного суда РФ, как такое вообще возможно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: У вас на сайте указано, что выплату за вынужденный прогул работодатель должен сделать работнику после вступления решения суда в законную силу, на основании которого работника по решению суда немедленно восстанавливают на работе в случае незаконного увольнения. Почему ваша позиция по сроку выплаты за вынужденный прогул разнится с позицией Верховного суда РФ, как такое вообще возможно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ