- Главная
- Вопрос: В статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации написано, что срочный трудовой договор может заключаться на определенный срок не более пяти лет. Если срок полномочий директору дается на один год, то может ли быть так, что срочный трудовой договор на год будет 7-10 лет подряд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: В статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации написано, что срочный трудовой договор может заключаться на определенный срок не более пяти лет. Если срок полномочий директору дается на один год, то может ли быть так, что срочный трудовой договор на год будет 7-10 лет подряд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ