- Главная
- Вопрос: 26 мая я уволился с работы, но расчёт получил только частично. Также в день увольнения я узнал, что на протяжении последних четырёх месяцев не недоплачивали часть зарплаты. Кроме того мой рабочий график был 5/2 с 22:00 до 08:00, но доплаты за ночные часы мне не производилось, несмотря на то, что я несколько раз писал заявления на имя директора с просьбой производить такую доплату на основании трудового законодательства. Вправе ли я потребовать у бывшего работодателя произвести перерасчёт своей зарплаты с учётом надбавки за ночные часы? Если да, то что делать в случае, если тот откажется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: 26 мая я уволился с работы, но расчёт получил только частично. Также в день увольнения я узнал, что на протяжении последних четырёх месяцев не недоплачивали часть зарплаты. Кроме того мой рабочий график был 5/2 с 22:00 до 08:00, но доплаты за ночные часы мне не производилось, несмотря на то, что я несколько раз писал заявления на имя директора с просьбой производить такую доплату на основании трудового законодательства. Вправе ли я потребовать у бывшего работодателя произвести перерасчёт своей зарплаты с учётом надбавки за ночные часы? Если да, то что делать в случае, если тот откажется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ