- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель установить локальным нормативным актом следующие условия выплаты заработной платы: заработная плата за часть месяца с 1 по 20 число включительно выплачивается 22 числа расчетного месяца; заработная плата за полный месяц выплачивается 8 числа месяца, следующего за расчетным? То есть работодатель начисляет часть заработной платы (аванс) не с 1 по 15 число, а за период с 1 по 20 число. Оставшуюся часть с 20 по последнее число месяца выплачивается с заработной платой за весь месяц (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Может ли работодатель установить локальным нормативным актом следующие условия выплаты заработной платы: заработная плата за часть месяца с 1 по 20 число включительно выплачивается 22 числа расчетного месяца; заработная плата за полный месяц выплачивается 8 числа месяца, следующего за расчетным? То есть работодатель начисляет часть заработной платы (аванс) не с 1 по 15 число, а за период с 1 по 20 число. Оставшуюся часть с 20 по последнее число месяца выплачивается с заработной платой за весь месяц (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ