- Главная
- Вопрос: С 9 июня 2022 г. я была отправлена в простой по независящим от работодателя и работника причинам. В приказе указано, что мне будет оплачиваться время простоя в размере не менее 2/3 должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя. Также приказ гласит, что простой объявлен из-за форс-мажора. Конечного срока простоя не указано. Предприятие, где я работаю, находится на территории Мурманской области, п. Белокаменка. На Севере проживаю всю жизнь. Полагается ли мне в данном случае к 2/3 от должностного оклада выплачивать районный коэффициент и северную надбавку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: С 9 июня 2022 г. я была отправлена в простой по независящим от работодателя и работника причинам. В приказе указано, что мне будет оплачиваться время простоя в размере не менее 2/3 должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя. Также приказ гласит, что простой объявлен из-за форс-мажора. Конечного срока простоя не указано. Предприятие, где я работаю, находится на территории Мурманской области, п. Белокаменка. На Севере проживаю всю жизнь. Полагается ли мне в данном случае к 2/3 от должностного оклада выплачивать районный коэффициент и северную надбавку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ