- Главная
- Вопрос: Работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день с одинарной оплатой и предоставлением другого дня отдыха с согласия работника. Должен ли работник согласовывать с работодателем конкретный день отдыха или работодатель обязан предоставить только тот день, который выбирает работник? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день с одинарной оплатой и предоставлением другого дня отдыха с согласия работника. Должен ли работник согласовывать с работодателем конкретный день отдыха или работодатель обязан предоставить только тот день, который выбирает работник? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ