- Главная
- Вопрос: При появлении обязанности у работодателя по квотированию сказано, что Обязанность возникает при среднесписочной численности работников более 100 человек - это относится ко всей компании или к субъекту? Например, в компании есть 10 филиалов, но в центральном офисе в Москве всего 50 сотрудников, нужно ли создавать квотируемые места и подавать отчеты или возникнет обязанность только когда именно в субъекте, например, в Москве станет 100 человек? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: При появлении обязанности у работодателя по квотированию сказано, что Обязанность возникает при среднесписочной численности работников более 100 человек - это относится ко всей компании или к субъекту? Например, в компании есть 10 филиалов, но в центральном офисе в Москве всего 50 сотрудников, нужно ли создавать квотируемые места и подавать отчеты или возникнет обязанность только когда именно в субъекте, например, в Москве станет 100 человек? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ