- Главная
- Вопрос: В мае месяце были использованы дополнительные дни отдыха, предоставленные за работу в выходные дни. Вместо двойной оплаты труда, работодателем была предложена одинарная оплата и эти дополнительные дни отдыха. Сохраняется ли размер заработной платы в том месяце, в котором данные дни отдыха использованы? Что означает фраза в ТК что дни отдыха оплате не подлежат? Эти дополнительные выходные дни вычитаются из заработной платы как и административный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: В мае месяце были использованы дополнительные дни отдыха, предоставленные за работу в выходные дни. Вместо двойной оплаты труда, работодателем была предложена одинарная оплата и эти дополнительные дни отдыха. Сохраняется ли размер заработной платы в том месяце, в котором данные дни отдыха использованы? Что означает фраза в ТК что дни отдыха оплате не подлежат? Эти дополнительные выходные дни вычитаются из заработной платы как и административный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ