Вопрос: В нашей организации в настоящее время издается приказ о переводе и приказ об изменении условий трудового договора. Такие приказы издаются на основании заключенного с работниками дополнительного соглашения к трудовому договору. будет ли нарушением трудового законодательства если названные приказы мы не будем издавать вовсе? Основанием для подтверждения изменений будет дополнительное соглашение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.