- Главная
- Вопрос: В постановлении Минтруда России от 31.12.2002 N 85 приводится перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности. Если должность работника не указана в этом перечне, имеет ли право работодатель заключать с ним договор о полной материальной ответственности? Есть ли судебная практика по данному вопросу? И как поступить работодателю, если должность работника не указана в перечне, но работнику вверены материальные ценности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: В постановлении Минтруда России от 31.12.2002 N 85 приводится перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности. Если должность работника не указана в этом перечне, имеет ли право работодатель заключать с ним договор о полной материальной ответственности? Есть ли судебная практика по данному вопросу? И как поступить работодателю, если должность работника не указана в перечне, но работнику вверены материальные ценности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ